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英警局局长儿子愿成警察因不是黑人或同性恋遭拒,提起上诉获赔偿

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据《每日邮报》2月22日报道,英国一名警察局长的儿子试图追随自己父亲的脚步成为一名警察,却因为不是黑人、不是残疾人、不是同性恋而被拒绝。

25岁的马修·弗隆(Matthew Furlong)来自英国柴郡,他52岁的父亲是一名侦探督察,弗隆的理想就是成为一名像父亲一样的警察,于是向警察局提交了申请。

弗隆先生拥有兰卡斯特大学的粒子物理学的学位,在警察考试和面试中的表现也很出色,但是警局非常渴望招募一些有色人种或者同性恋,并因此拒绝雇佣他。

弗隆的申请被拒绝后,他认为自己受到了不公平的对待,以歧视为由起诉了柴郡警察局,并且胜诉。

弗隆在利物浦的就业法庭被告知,2015年柴郡警察局的首席警官启动了一项“行动计划”,计划指出警局将招募更多的黑人、亚洲人和女性。

在此之前,政府曾进行了一次审查,结果显示该警局没有黑人警官,只有5名警官来自亚洲,4名警官为混血,白人警官则超过1400名,因此有了这项招募计划。同时警局还任命了女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者为“积极行动顾问”,以推动这次的多样化招聘计划。

该计划进行到2017年时初见成效,但白人仍在警察中占绝大多数,弗隆先生是2017年9月申请加入柴郡警察局的675名候选人之一,一个月后通过了初试和面试,并在11月被邀请和其他182人一起接受采访。

但六天后他却被拒绝了,与他类似情况被拒绝的候选人一共有34人,而所有的黑人候选人都被成功招募进了警局。

法官发现,该警局人为地将面试及格门槛设定得很低,这样做是为了在招募高分者之前有更多的机会任命有色人种或同性恋等群体。

弗隆的律师表示:“任何积极的行动计划都必须合法,以确保无种族、性别或性取向等方面的歧视而招募到最优秀的人。”

弗隆的父亲也表示:“我尽量不参与这起事件,警察局长重视多样性是完全正确的,但这必须在法律允许的范围内实施,而他们没有这么做。”

该警局可能会被判决在听证会上向弗隆支付赔偿金,但柴郡警方表示将对调查结果进行审查。


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